Los trabajadores de Valoriza (limpieza del aeropuerto del Prat) recuperan sus derechos laborales gracias a las cinco jornadas de huelga de noviembre

Los trabajadores de Valoriza (Grupo Sacyr), encargados del servicio de limpieza del Aeropuerto del Prat, han decidido hoy en asamblea desconvocar la huelga prevista para la Navidad y después de Año Nuevo.

Los trabajadores de Valoriza (Grupo Sacyr), encargados del servicio de limpieza del Aeropuerto del Prat, han decidido hoy en asamblea desconvocar la huelga prevista para la Navidad y después de Año Nuevo. Gracias a la movilización de la plantilla y las cinco jornadas huelga ya realizaron los días 28, 29, 30 de noviembre y 1 y 2 de diciembre, la empresa ha anunciado que retirará el expediente de modificación colectiva de las condiciones de trabajo que quería imponer unilateralmente.

Además, Valoriza se compromete a reconocer el pacto de centro vigente en la actualidad -de modo que se restituyen los derechos laborales que tenían los 320 trabajadores que operan en ambas terminales- ya retirar las posibles sanciones a los trabajadores que secundaron la huelga.

Valoriza realizó una oferta temeraria de 1,5 millones a la baja para quedarse con la concesión del servicio de limpieza en el aeropuerto del Prat. Cuando se hizo evidente que no podía cumplir con los gastos de personales ofertadas, decidió vía artículo 41 de modificación sustancial de las condiciones laborales acabar con los derechos laborales y sociales alcanzados: afectación del cuadro horario, no permitió hacer vacaciones los meses de julio y agosto, no pagar los festivos trabajados, imposición de reducciones de jornadas, etc.

Además de la propia Valoriza, UGT de Cataluña también quiere señalar como responsable a AENA, que acepta este tipo de ofertas temerarias de las empresas concesionarias que conllevarán recortes de derechos laborales y salariales a los trabajadores y las trabajadoras.