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AÉREO | IBERIA | BARCELONA

EL Comité de Centro de Iberia Barcelona mantiene la convocatoria de la huelga

Los días 27 y 28 de julio y los días 3 y 4 de agosto

20/07/2018 | FeSMC-UGT | Catalunya

Después de las dos reuniones de mediación en la sede del Departamento de Trabajo de la Generalitat, miércoles de esta semana y hoy viernes, entre el comité de empresa y la dirección de Iberia Barcelona, la posición de la dirección de la empresa se ha limitado únicamente a emplazar la problemática que vive la plantilla de Barcelona a la negociación del XXI convenio colectivo en el mes de septiembre, sin ofrecer una solución a los problemas que hay en fecha de hoy.

El comité de empresa de Iberia Barcelona, donde el sindicato mayoritario es UGT, mantiene la convocatoria de huelga para los  días 27 y 28 de julio y los días 3 y 4 de agosto , ante la posición de la empresa anclada en la negativa a establecer un diálogo para solucionar la situación de sobrecarga de trabajo de la plantilla, formada por  unas 2.000 personas , la falta de personal suficiente para cubrir las necesidades reales y los incumplimientos sistemáticos con los acuerdos alcanzados con la parte social.

Recordemos que los trabajadores y las trabajadoras del  hub  de Barcelona, uno de los más importantes del IAG -hòlding de la fusión de las compañías Iberia y British Airways- al Estado, siguen esperando un plan industrial para su aeropuerto donde se contemple la contratación necesaria que solucione la sobrecarga de trabajo a que está sometida la plantilla de Barcelona y los diferentes problemas de esta escala. Todo ello, con la negociación del convenio colectivo de los trabajadores de tierra parada.

Los principales problemas son la falta de contratación estable, la necesidad de incrementar la plantilla eventual (que ya es del 40%), el uso indiscriminado de la figura de las horas perentorias -horas extra de cumplimiento obligado- y la necesidad de adquirir un compromiso de la disminución de días de presencia para la próxima temporada, tal y como permite el convenio colectivo vigente, entre otros.

En lo que va de año, el comité de empresa ha puesto sobre la mesa en las reuniones con la dirección la falta de personal, el abuso del artículo 112 que permite las horas extra de obligado cumplimiento consecuencia de la mala distribución de los horarios y la necesidad de la plantilla de recuperar los descansos después del exceso de carga de trabajo a que se ha visto obligada la plantilla por el crecimiento de las operaciones de Vueling -compañía del grupo IAG- con un incremento más importante en el época de verano que hace que todavía se agrave más esta situación y la plantilla quede saturada para poder ofrecer el servicio.

La negativa sistemática de la dirección de la empresa a abordar estos problemas que repercuten en el buen funcionamiento de la operativa y en las relaciones laborales en este aeropuerto, y en el trato que reciben los clientes y los pasajeros, vierte al comité de empresa de Iberia Barcelona a mantener la convocatoria de huelga.

EL Comité de Centro de Iberia Barcelona mantiene la convocatoria de la huelga

EL Comité de Centro de Iberia Barcelona mantiene la convocatoria de la huelga

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